אנו מספקים ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים (שכירים, עצמאים, עובדי קבלן, עובדי חב' כוח אדם) אשר נגרמו להם פגיעות גוף כתוצאה מאירועים שונים הקשורים לעבודתם, כגון: תאונות שאירעו להם במהלך או במסגרת עבודתם, "מחלות מקצוע" שחלו בהם עקב תנאי עבודתם, חשיפתם של העובדים לתנאים סביבתיים מזיקים (כגון: רעש, עשן, אבק, קור, חום), או לחומרים מסוכנים ומזיקים, במהלך עבודתם אשר גרמו או עלולים לגרום להם לנזקי גוף.
לנפגעי העבודה למיניהם קיימת זכות לתבוע פיצויים עבור נזקי הגוף שנגרמו להם, מהמעביד או מצדדים שלישיים אחרים האחראים למפגעים שגרמו לנזקי הגוף.
בנוסף, עומדת לנפגעי העבודה הזכות לפנות למוסד לביטוח לאומי (ענף נפגעי עבודה) בתביעה למימוש זכויותיהם.
לעורכי הדין במשרדנו, ידע משפטי נרחב וניסיון של שנים רבות בניהול תביעות של עובדים להשגת מירב הפיצויים בגין פגיעות בעבודה.
הגשת תביעה לפיצויים בגין פגיעות בעבודה, נגד מעביד או צדדים שלישיים כלשהם, מחייבת הוכחת אחריות המעביד לקרות "התאונה" או "המחלה" שבגללה נגרמו נזקי הגוף. תביעות פיצויים של נפגעי עבודה מבוססות בדרך כלל על עוולת הרשלנות שבפקודת הנזיקין [נוסח חדש]. אך במקרים רבים, ניתן ואף רצוי לבסס את עילת התביעה על הפרות של חוקים וחיקוקים ספציפיים שנועדו לשמירה על בריאותו, שלומו ועל בטיחותו של העובד תוך כדי ובמהלך עבודתו.
מומלץ להתייעץ עם עורך דין מנוסה בתחום הנזיקין, לצורך בחינת עילות התביעה האפשריות עקב הפגיעה בעבודה, ולצורך מיצוי מלא של זכויות הנפגע בעבודה במוסד לביטוח לאומי.